Con el objetivo de aclarar a todas y todos los beasaindarras a qué se deben las nuevas retribuciones de los ediles liberados, para que ejerzan su labor municipal con total dedicación y responder a las declaraciones realizadas por EH Bildu, en EAJ-PNV de Beasain remarcamos varios aspectos en éste post a fin de informar a los ciudadanos a los que nos debemos y zanjar definitivamente el tema.

En primer lugar, en EAJ-PNV hemos propuesto definir los sueldos de los liberados bajo unos criterios para que éstos sean los mismos cada 4 años y no varíen en función de criterios subjetivos, sino en función del convenio que rigen a las administraciones vascas.

Es por eso que añadimos que, en cualquier caso, en EAJ-PNV no hemos utilizado las directrices establecidas por EUDEL para justificar las retribuciones, sino que nos hemos acogido a la ley de Función Pública Vasca que define los sueldos en función de la dedicación, exclusividad y responsabilidad; ley a la que también se acoge Eudel.

Este Convenio, establece los sueldos de junteros, parlamentarios… así como de los técnicos y trabajadores municipales.

En todos estos casos EH Bildu ha aprobado y apoyado la utilización de la mencionada ley para determinar los sueldos, ¿por qué junteros, parlamentarios, técnicos del Ayuntamiento… pueden acogerse a este Convenio, lo cual está bien visto por EH Bildu, y un liberado de un Ayuntamiento no puede hacerlo?

¿Quién establece y en base a qué el sueldo de un Alcalde? ¿Por qué la retribución de un técnico de un Ayuntamiento de 14.000 habitantes, en función de su labor y dedicación y en base a los criterios que establece el Convenio, puede ser de 63.000 euros al año y el del Alcalde de ese mismo Ayuntamiento que ejerce su labor con dedicación, exclusividad y responsabilidad no?

¿Por qué nadie pone en duda el sueldo de un trabajador de CAF a quien le corresponde tomar decisiones y ocupar un puesto de responsabilidad, pero por el contrario se pone en entredicho el de un Alcalde al que le corresponde también tomar decisiones y estar disponible las 24h? ¿Es por ser una figura política? ¿No deberíamos poner en valor su trabajo para que podamos contar en nuestros Ayuntamientos con personas válidas, trabajadoras, que ejerzan su labor con responsabilidad?

A sí mismo nos preguntamos: ¿por qué establece EH Bildu el límite en 56.436,94€? ¿Por qué era esa la retribución de Koldo Agirre? ¿Y por qué no, entonces, 46.000 euros? ¿O 40.000 euros? ¿Por qué tienen que ser 56.000? ¿Porque lo dice la Izquierda Abertzale o porque era la supuesta retribución anterior de su Alcalde? ¿Y qué hay de la dedicación o de la exclusividad del puesto? ¿Por qué Bildu no hace mención a la dedicación o a la exclusividad a la hora de comparar retribuciones?

EH-Bildu echaba en cara que “ha sido una de las primeras decisiones de la Corporación”. Evidentemente por ley ello debe ser así, es decir, se debe acordar el régimen de las compensaciones de los corporativos en uno de los primeros plenos, al igual que hizo Bildu exactamente hace cuatro años:

Sueldo de Koldo Agirre como alcalde.

Es conveniente aclarar que se están barajando percepciones brutas anuales, es decir lo que figura como ingresos brutos en la declaración anual de la Renta (10-T), y no de percepciones netas.

Una vez más, EAJ-PNV ha reiterado que los sueldos establecidos corresponden al trabajo y a la jornada laboral que llevarán a cabo los ediles en el Ayuntamiento en base a su dedicación, exclusividad y responsabilidad, cobrando en función de lo que establece el convenio como el resto de los trabajadores municipales o como bien lo puede hacer cualquier otro trabajador según el convenio que le corresponda.

En cualquier caso, el equipo de gobierno trabajará con responsabilidad y total dedicación por y para Beasain y los Beasaindarras a fin de mejorar la situación actual para poder ofrecer a los vecinos nuevas oportunidades de empleo y vivienda y poner en marcha nuevos proyectos que den impulso al municipio y mejoren el día a día de los ciudadanos.